全球供應鏈RFID資訊系統設計![]() | 電子商務理論與實務![]() | 電子商務及企業電子化特訓教材(EEC)![]() |
工作DNA 鯨魚之卷:決策者

商品網址: http://idragon.info/redirect.php?k=acb184e7b942e1c3b21e0997fd8271f8&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=
商品訊息功能:
商品訊息描述:
一九九八年起,《工作DNA》在中國時報的浮世繪版上,以專欄方式與讀者見面,連載一年多,佳評如潮。一九九九年,出版成書。
二00六年,作者於出版大陸版的同時,增加許多篇幅,而有修訂版問世。
再隔六年的二0一二年,作者大幅增訂修編,出版《工作DNA增訂三卷本》,把「鳥」、「駱駝」、「鯨魚」這分別代表「基層」、「中堅幹部」、「決策者」三種不同層次工作者的主題,各自獨立成卷,成為:《工作DNA鳥之卷》、《工作DNA 駱駝之卷》、《工作DNA 鯨魚之卷》。
本書特色
信仰與永無止歇,是鯨魚的基因。
The whale needs to be a steadfast believer.
工作DNA鯨魚之卷
有幸從中堅幹部更上層樓,成為一個公司或組織的高層決策者、領導者,那就是成了一條鯨魚。一下子,從枯燥無際的沙漠,躍入了廣闊的大海。長風萬里,別人祝賀你;海天無垠,你自我期許。眼界與境界,都大不相同。你解除了壓在背上的重擔,可以在海洋中恣意快活。然而,海洋既充滿了機會,也隨時會出現危機。最重要的是,你沒有上岸休息的權利——上岸的鯨魚,是擱淺的,是要死亡的。
鯨魚,需要信仰。
作者簡介
郝明義
一九五六年出生於韓國。
一九七八年台大商學系國際貿易組畢業,次年開始進入出版業工作。歷任長橋出版社、《2001月刊》、《生產力月刊》、《時報新聞周刊》之特約翻譯、編輯、主編、總編輯等職。一九八八年任時報出版公司總經理,一九九六年離任。同年秋,創立大塊文化。
一九九七年初接任臺灣商務印書館總經理兼總編輯,一九九九年底離任。
二○○一年創立Net and Books。
二○一○年創立ChineseCUBES 中文妙方。其所發想的中文妙方產品榮獲二○一三年德國iF 設計大獎的傳達設計獎(iF Communication Design Award 2013)。
現任大塊文化、Net and Books,與ChineseCUBES董事長。
著有:《工作DNA》、《故事》(大塊文化)、《那一百零八天》、《他們說》、《越讀者》、《一隻牡羊的金剛經筆記》(Net and Books)。
譯著:《如何閱讀一本書》(臺灣商務)、《2001太空漫遊》(遠流)
Facebook /郝明義
商品訊息簡述:
作者: 郝明義
新功能介紹- 出版社:大塊文化
新功能介紹 - 出版日期:2012/12/28
- 語言:繁體中文
工作DNA 鯨魚之卷:決策者
商品網址: http://idragon.info/redirect.php?k=acb184e7b942e1c3b21e0997fd8271f8&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=
▲中國男足。(圖/達志影像/美聯社)
記者顏如玉/綜合報導
世足亞洲12強第三輪賽事將在10月6日開打,中國將在西安陝西省體育場主場對上敘利亞,21日中國開放訂票時,10分鐘之內3萬張門票全部售罄,陣仗堪比春運期間購買火車票的情景。
據中媒報導,雖然本場賽事票價遭到不少批評,但門票仍在開賣後10分鐘就一掃而空,黃牛票甚至喊價近一倍。不過本次賽事恰逢中國國慶長假,球迷會如此瘋搶門票也是可以預期,再加上西安人民素有「西北狼」之稱,對於足球的狂熱始終如一,因此本次比賽的上座率,或許可以期待創下新高。
中國過往與敘利亞交手9次,以6勝1平2負略居優勢,不過雙方最後一次交手已是6年前。雙方本次同分在A組,對中國來說,此役相當重要,若在主場還拿不到積分,接下來客場的戰役只會更加艱辛,更不用談晉級了。
?接收更多精彩賽事,歡迎加入《ETtoday運動雲》粉絲團
★圖片為版權照片,由達志影像供《ETtoday東森新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可,不得部分或全部轉載!
人生一定要沾鍋(上)![]() | 讓人無法說NO的影響力![]() | 先拿出名片的人先贏:48個職場透視技巧,三秒看穿人心!26道心理測驗,了解最真實的自己!(透視心理學大全1)![]() | |||
【全彩圖解版】3秒鐘看穿人心:30歲前一定要懂的95個職場識人術![]() | 日本溝通大師教你生氣的技術:生對氣,做人做事、家庭職場都搞定!![]() | 早知道這樣耍心機:好懂易用的心理技巧![]() | |||
改變百萬人命運的人際交往術![]() | 掌握人際5力,職場人人是貴人!![]() | 心理學的詭計![]() |












請先 登入 以發表留言。